Tok Tik，没有好答案的原因很可能是，问题本身就成问题
借此机会，也总结下自己这些年的驻外经历吧 （阿联酋八月、印度班加罗尔两个月、埃塞半月）
1.公司地位
常驻国外诸多不便，目前中国人常驻国外为国内公司工作的情况下，无非就是工程、贸易、银行、矿产等行业，又以工程行业居多。工程那就广了，铁路、路桥、港口、石油、冶金、化学各个行业，每个行业下面都有数以千计的相关工程公司。个人追求安逸的话，当然最好所属企业是该行业的央企头牌，且该公司是业主或总包商，这种情况下个人能够享受到比较优厚的薪水，央企国企之类的也能把社保、食宿、补贴等照顾到位。反观一些私企，或者省属国企、或分包商，都会有各种能力短板，要么食宿太差，要么工作太辛苦，对于常驻来说，都是特别影响心情和工作能力的因素。
2. 驻扎国家
工程行业大都驻扎第三世界亚非拉美等，鲜有项目位于欧洲北美的。但是如果公司业务遍布各个大洲的话，那么你进入公司之前就最好做好充分的准备跟领导讨价还价驻扎地点，否者一旦确定对象国家，变更起来就不是那么容易了。
3. 自我娱乐与自我充实
真实的驻外中方企业一般都是包食宿的，好的企业可以带自己的厨师，吃的肯定相当不错，差的企业就千差万别了，有的工程师还要自己做饭（简直炼狱）。
说道住宿，基本中方企业都会安排集体住宿，这样难免一些低级别的员工会安排两人或三人同屋，这其实本来不该是什么问题，因为毕竟年轻人居多都是从大学时代过来的，都应有相互帮助和关怀的情怀。这个地方如果出了毛病，生活工作会受到很大影响，慎重慎重，也会影响到自己在领导心目中的形象。
剩下的就是闲暇时间的分配利用了。客观说来，大部分驻外工作并非那么紧张，每天的五点之后都是可以自由支配的，年轻一点的工程师利用这点时间学习下自己的工程专业知识，回国轻松考个注册工程师，简直不要太简单（不过要静下心来也挺难的）。没有工作压力的，不想太拼的，就可以开展各种娱乐社交活动啦，纸牌 /DOTA/ 逛街 / 摄影 / 踏青 / 博物馆 / 展览会 / 名胜 / 野餐 / 会餐，可选项目根据所在国家 / 城市而定。
其实比较难的是心态与情绪的稳定，一般在某地驻扎，当地情况好的话，三个月左右就会出现疲惫期，各种满意度下降，心情、状态下滑，可能愈演愈烈。当然各个公司的文化不一样，和谐团结的公司里面这种情况可能好点，勾心斗角的公司这种情况简直能要命了。前面说的丰富你的工作之余生活就是这个意思，为了避免你在长期的工作中出现这种精神上的状况。
还有一个比较困难的是，如何处理同事领导之间的关系。正常国内上班的话，上班你是下属或者同事，回家你就撒欢去吧。驻外集体生活的话……你的较色会介于同事和兄弟之间，工作上你要努力认真，下班生活中你要一起娱乐共同游玩结伴出行，这是相当好的体验，你会发现领导可爱的生活的一面，同事之间也会更加熟稔亲密。但是不得不说这之间也有个尺度，毕竟人与人之间都有个一个安全距离，至于具体是多少，那就只能一句话了“因人而异，因公司而变”
好吧，暂时这么多，等我能够再深入理解一点的话，再写给大家
祝驻外愉快！！！